Namun sebelum jauh membicarakan banyak hal yang menyangkut perilaku organisasi dalam organisasi umum kita perlu mengetahui empat asumsi dasar memahami manusia menurut Keith Davis dan John W Newstrom, antara lain:
- Perbedaan individu, manusia dilahirkan membawa keunikan masing-masing. Dengan memahami perilaku tertentu seseorang, kita akan memahami dan mencari variable penyebab perbedaan prestasi individu. Variabel yang mempengaruhi perilaku individu: a) variable fisiologis (fisik dan mental), b) variable psikologis (persepsi, sikap, kepribadian, belajar, motivasi), c) variable lingkungan (keluarga, kebudayaan, kelas sosial).
- Orang seutuhnya, seorang manusia perlu dilihat secara utuh, bukan sepotong-sepotong, karena dapat menyesatkan pandangan orang terhadapnya.
- Perilaku termotivasi, sebab mengapa seorang karyawan bekerja lebih baik daripada karyawan lain.
- Martabat/nilai manusia, unsur manusia perlu dibedakan dari unsur lain.
